El proyecto ganador de Concurso de Vinculación con el Medio se presentó en la sede Padre Alonso de Ovalle.

Más de 150 personas, asistieron al cierre de la primera etapa de uno de los proyectos ganadores del Concurso de Vinculación con el Medio; Observatorio de Análisis y Gestión de Personas para un Chile más productivo y feliz, trabajo realizado por alumnos, titulados, docentes y empleadores, liderado por el Director de Carrera de la Escuela de Administración y Negocios de la sede Padre Alonso de Ovalle, Patricio Campos Portuguez.

Durante la ceremonia, el Director de Carrera, dio a conocer la metodología y resultado obtenido tras 5 meses de trabajo realizado en una mesa de análisis conformada por los estudiantes de las carreas de Administración de Recursos Humanos e Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, titulados de ambas especialidades, docentes y empleadores en torno a las distintas temáticas propias de la Gestión de Personas en nuestro país.

Cada integrante de manera particular o en co-autoría con otros de los miembros, elaboraron artículos, recomendaciones y comentarios técnicos que se publicaron a través de landing page alojado en el sitio oficial de la Escuela de Administración y Negocios. Este trabajo también se comparte en redes sociales e intranet de las empresas que participan y en distintos canales propios de las redes sociales existentes. 

El desarrollo del trabajo abordó los temas: Nuevas Tendencias en la Gestión de Personas, relacionados con la adaptación a los cambios dentro del área; Marcos Regulatorios y sus Impactos en la Gestión, temas directamente relacionados con Legislación Laboral vigente y  sus actualizaciones; así como Desarrollo Organizacional, un clásico inevitable de la Buena Gestión, vinculado con el desarrollo, funcionamiento y efectividad del área. De la misma forma, el trabajo contiene un segmento especial que recoge la experiencia y mirada de los estudiantes, todo relacionado con su aproximación al mundo organizacional.

Patricio Campos Portugués, Director de Carrera de la Escuela de Administración y Negocios de la sede Padre Alonso de Ovalle y líder del proyecto, sostiene: “este proyecto dados sus alcances, ha sido revisado y aprobado para constituirse en actividad permanente de vinculación con el medio, toda vez que demuestra la capacidad de generar contenido para la comunidad y un relato contextualizado de las principales problemáticas y desafíos de la Gestión de Personas”.

También Alejandra Flores Castex, docente especialista en Desarrollo Organizacional y miembro permanente del Observatorio afirmó: “Fue una instancia de real sinergia entre los miembros del Observatorio, los estudiantes que asistieron y los invitados en general, donde lo más relevante fue que se pudo constatar la convicción de que se hace necesario generar espacios sistemáticos con la finalidad de construir un relato actualizado para el área”.

El encuentro contó con la participación de Bárbara Stengel Pinto, Directora de Área de la Escuelas Administración, Negocios y Turismo de DUOC UC y culminó con una interesante presentación realizada por José Ignacio Gatica, Fundador de Talentopia y Director de la Sociedad Chilena de Gestión de Personas, sobre la Transformación Digital del Área de Personas

La invitación está abierta a la Comunidad de la sede Padre Alonso de Ovalle a ser parte de Observatorio de Análisis y Gestión de Personas en el año 2019, proyecto que hoy día es una realidad.